11月7日，溫州市總工會副主席胡永杰帶隊來俊爾公司，就職工成長性建設進行專題調研。俊爾公司工會主席相軍、副主席葉靈敏參加調研活動。
調研期間，胡永杰一行參觀了俊爾公司文化長廊和產品展廳。座談會上，相軍介紹了俊爾公司基本情況，并詳細介紹了公司工會在促進職工成長與發展方面的經驗做法。
市總工會領導認真聽取了俊爾公司的匯報，對俊爾工會在職工技能培訓、職業發展規劃等方面的創新實踐做法，以及“五必訪”等系列關愛職工舉措給予了高度評價。胡永杰表示，俊爾工會在職工成長建設方面的努力不僅顯著提升了職工的生活品質，也為俊爾公司的健康可持續發展提供了堅實的人才支撐，其經驗值得溫州廣大企業工會借鑒學習。他強調，職工成長性建設是提高職工素質、推動企業發展的關鍵。市總工會愿與企業攜手合作，共同探索職工成長性建設的新路徑。為此，政府將在政策制定、資金支持、資源整合等方面給予企業更多的支持，以助力企業工會更好地服務職工、促進發展。同時，他也鼓勵企業工會創新服務模式，為職工提供更優質、高效的服務。
此次調研活動不僅加深了市總工會對企業工會工作的了解，也為雙方在職工成長性建設方面的合作提供了新的思路和啟示。相軍表示，將以此次調研為契機，進一步加強與市總工會的溝通協作，深化工會服務內涵，創新服務手段，為職工提供更全面、貼心的服務，共同推動溫州市職工成長性建設取得新的更大成就。
俊爾公司工會委員張鵬、張憲丹，人力資源部部長倪偉一同參加調研座談會。（余霞 周小敏）
